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好像還蠻夯的,人氣還不錯,
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也有問了幾位朋友的意見,大家都覺得真的還不錯,反而她們也動心了XD
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商品訊息功能
商品訊息描述
●頂尖USB3.0傳輸介面，高速且超值
●釦接式帽蓋設計，使用時輕扣尾端不掉蓋
●僅重9g，輕巧便於隨身攜
【威剛 ADATA】32G USB3.0隨身碟-黑(UV150)
．終身保固
1台 NT$349
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威剛 ADATA UV150 USB3.0 隨身碟 32G
顏色：黑
尺寸：(L x W x H)：58 x 18 x 10mm
重量：9公克
介面：USB 3.0 (可向下相容於USB 2.0)
支援作業系統：Windows XP, Vista, 7, 8, 8.1, 10, Mac OS 9.X and Linux™: Kernel 2.4 or higher, with no device driver needed
備註：實際效能可能因平台及應用工具而有所不同。
請注意：快閃儲存裝置上所列出容量有部分用於格式化和其他功能，並非全部用於資料儲存。因此，實際可用儲存容量會略低於產品所列之容量。
保固：終身保固
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
商品訊息特點
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
「帶人要帶心」的道理人人皆懂，但在現實的職場中，重點在於這句話是「口號」還是「行動」？無可諱言，對團隊來說，主管的能力、嚴謹的制度、明確的目標、強悍的戰鬥力十分重要。
但是，團隊是由一群人所組成。因此，在這些重要條件外，團隊主管的領導方式與人格特質，更是影響團隊士氣、向心力不可或缺的關鍵。 美國知名公關與商業禮儀專家、棕櫚灘禮儀學校（The Protocol School of Palm Beach）創辦人Jacqueline Whitmore，就在《Entrepreneur》雜誌的網站上，以〈7 Ways to Get People to Believe, Like and Respect You〉分享主管受人信賴、擁戴、尊敬的7個特質。
若是身為部屬，不妨以此來測試帶領你的老闆，他的「好主管指數」有多少？若是身為主管，也請努力培養這7種特質。
1. 真誠（Be honest.）
在競爭激烈的商場，處處是爾虞我詐的行為。但是不管外在環境多競爭、多惡劣，面對自己的團隊成員，好主管都應該把在外廝殺的那一套收好，盡可能在團隊內做到公開透明，為了短期利益而不擇手段的主管，很難走得長遠。
2. 守信用（Keep your word.）
言而無信往往是直接導致一個人聲名狼藉的原因。在帶領團隊的過程中，說到做到的主管，也才能獲得部屬同樣對承諾說到做到的回報。那些說好的加薪、福利、資源或協助，一旦跳票，也許部屬會表現出不以為意的樣子，但其實大家都知道，這當中造成的傷害與裂痕，需要更多的時間與代價經典商品來彌補。
3. 勇於認錯（Admit your mistakes.）
在當今變化快速的外在環境中，決策錯誤、遭遇失敗在所難免，對團隊來說，更重要的反而是如何快速修正的能力。若是礙於主管個人面子或是其他因素，刻意迴避大家心知肚明的錯誤，這不僅嚴重打擊士氣，團隊還需要花更多心力去圓這個錯誤，很可能一步錯就步步錯下去。 相反地，若是主管對自己的錯誤勇敢承認，才有可能集合團隊的智慧去改善，而願意承認自己錯誤，通常也都是負責任、有肩膀的主管。
4. 守時（Be punctual.）
這無需多做說明。一個開會帶頭遲到、工作進度總是延後的主管，很難被部屬貼上「可靠」的標籤。一個不可靠的主管，要如何讓別人願意跟你一起打拼？
5. 不說粗話（Don’t use foul language.）
一個人說話的方式，會深刻影響別人對他的評價。一個頻頻在部屬面前粗（髒）話連篇的主管，儘管未必是針對任何人，但這都顯露出這個人不成熟、沒耐心、缺乏自制力等缺點，這樣的缺點，很難獲得團隊成員的尊敬。更重要的，這很可能顯示出這是一個毫不尊重其他人的主管。
6. 優雅地處理衝突（Handle conflict gracefully.）
團隊內意見不合是常見的事情，若是站在求好心切、對事不對人的立場上，各種意見不合引起的衝突，很可能會產生出比原先更好的創意或策略。
主管如何處理這種衝突，也直接決定了團隊成敗，一個沒人提出反對意見的團隊，充其量不過就是一群不思考、等待主管一聲令下的工作者。
身為主管，不僅要有優雅解決這類團隊內衝突的本事，一旦有部屬在公開場合反對你的想法與決策，先別急著動怒，如果對方說的比你有理、想的比你完整、看的比你透徹，請直接參考上面第3種特質。
7. 不過河拆橋（Don’t burn bridges.）
擁有這樣特質的人，往往是因為他不現實、待人溫暖的個性。這樣「與人為善、不與人為惡」的主管，一方面往後職涯發展更上一層樓的可能很高，身為他們的部屬，自然有機會跟著沾光，另一方面，縱使沒有利害關係，他們也會很樂意在往後的日子，成為適時拉部屬一把的貴人。
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※本文由Cheers雜誌授權報導，未經同意禁止轉載。
（中央社洛杉磯12日綜合外電報導）今天在葛萊美獎頒獎典禮勇奪5大獎的英國鐵肺歌姬愛黛兒（Adele）說，雖然「Hello」現在全球大紅大紫，她曾擔心這首歌會一敗塗地。
法新社報導，愛黛兒在樂壇年度盛會向記者表示，她暫別歌壇養育兒子時，陷入創作瓶頸。
她說：「創作『25』期間，我有很長一段時間壓力非常非常大，我沒有真的找到自己的聲音，到最後我仍不確定我找到了沒。」
愛黛兒表示，她害怕2015年在英國電視台播出的「Hello」宣傳短片會成為「一場昂貴的災難」，歌迷會認不出她來，也漠不關心。
不過最後「Hello」在葛萊美獎抱走最佳年度唱片獎和最佳年度歌曲獎，收錄「Hello」的「25熱銷排行榜」則勇奪最佳年度專輯獎。
今天囊括這些獎項，讓愛黛兒成為首位在兩個不同年度贏得這3個關鍵獎項的藝人。（譯者：中央社蔡佳敏）1060213
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